国際労働機関(ＩＬＯ)は、職場での暴力やハラスメントを全面的に禁止する、初めての国際条約を採択しました。
条約では、暴力やハラスメントについて「身体的、心理的、性的、経済的被害を引き起こしかねない」などと定義し、
正規の従業員のほか、インターンやボランティア、それに仕事を探している人も含まれます。
今後、ＩＬＯの187の加盟国はそれぞれ条約を批准するか検討し、批准した国は、条約に沿った国内法を整備していくことが求められていて、職場での暴力やハラスメントの根絶につながるか注目されます。
[box02 title=”【関連学習】キーワード解説”]
- ハラスメント（はらすめんと）
嫌がらせやいじめのこと。発言や行動等が、本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えること。
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